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“二孩政策给了人们更大的生育空间，可以更大程度上满足部分育龄人口的性别偏好。特别是对于第一个孩子，人们基本不再去关注其性别是男是女，因为对于有性别偏好的人来说，即便第一个孩子不能满足其偏好，还有第二个孩子来满足。”崔树义对界面新闻分析道。不过，在人口问题专家黄文政看来，目前性别比是偏高的。“中国男女人口性别比是偏高的，但这一情况不会长期持续。如果能够全面放开生育政策，几年后出生人口性别比会恢复到正常水平，男女总人口比例偏高的问题将会逐步消失。”全球化智库（CCG）特邀高级研究员、“人口与未来”网站联合创始人黄文政对界面新闻表示。

在以“大财务思维与财务管理转型”为主题的高峰对话中，财政部《财政科学》《财政研究》副主编邢丽、中央财经大学教授祁怀锦与中国核工业集团有限公司财资部主任赵强、中交第二航务工程局有限公司总会计师刘东进、中国原子能工业有限公司总会计师王剑锋、广西建工金控投资有限公司副总经理陈白宇、首钢长治钢铁有限公司计财处书记兼副处长冯云林，共同探讨了在企业内外部环境发生变化的新形势下，CFO面临着的巨大挑战，以及把控趋势、优化战略的途径。嘉宾认为，内外环境、技术创新等因素迫使财务人员进行角色转型，提升价值创造能力。

城乡土地所有权差异、低成本拿地、高成本补偿，都是发展过程中必有之路。到底是西方国家已有的制度模式更好？还是应该根据中国自己发展的现实形成中国的制度？这个在现实中有很多争议。值得思考的是，中国为什么可以这么快地解决这么多问题？相反的，很多新兴国家和发展中国家都直接搬用了西方的制度，为什么问题没有解决？

在中国房企的反腐中，这种极具冲击力的场面并不多见。正如王阳所说，企业的内部反腐大多是低调处理，常见的结果是，当事人退钱、退赃，然后隐退。即使执法部门介入，公司也很少声张。李红军认为，中国房地产业仍然带有一些“江湖义气”，“很多高管都是跟老板一起打天下的，后来请的职业经理人，也经常跟老板称兄道弟。所以，你怎么忍心把自己的‘兄弟’送进监狱呢？”

责任编辑：常福强开创国企改革新局面 从谋划走向实干——2018国企管理年会在京举行12月15日，以“开创国企改革新局面——从谋划走向实干”为主题的2018国企管理年会在京举行。财政部原副部长朱光耀、国务院国有重点大型企业监事会原主席季晓南出席会议并讲话。

此外，格物厚德股权投资（珠海）合伙企业（有限合伙）的“联合体”企业GENESIS FINANCIAL INVESTMENT COMPANY LIMITED为香港企业，具体工商信息不详。厚朴投资属“黑马”。在格力电器拟出让15%股权的计划中，忽然出现的厚朴投资令人意外又捉摸不透。一边是格力电器称“没关注厚朴投资”，一边是厚朴投资表示“格力电器是家好公司，我们是有兴趣的”。